ジンジャー人事労務のオプション「社保手続き」をご契約のお客さまのみ使用できます
健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届／厚生年金保険70歳以上被用者賞与支払届の編集時の抽出元の情報や入力時のポイントをご案内します。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・労務管理者権限
操作方法
1．［労務手続］をクリックします。
2．［月変算定・賞与］にて、［新規作成］をクリックします。
3．対象手続きの［︙］にて、［書類編集］をクリックします。
4．項目を設定し、［作成］をクリックします。
「*」必須項目
| 項目 |
詳細 |
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*手続書類 |
健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届／厚生年金保険70歳以上被用者賞与支払届を設定します。 |
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*タイトル |
任意のタイトルを設定します。
労務手続＞月変算定・賞与の画面にのみ表示されます。 |
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*提出年月日 |
提出年月日を設定します。 |
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*事業所 |
提出先の事業所マスタを設定します。
※事業所マスタの作成方法はこちら
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*作成方法 |
下記のどちらかを選択します。
新規作成：未入力の状態で作成されます。
既存データから作成（ジンジャー給与連携）：保険料の情報などが抽出された状態で作成されます。
※既存データから作成（ジンジャー給与連携）はジンジャー給与で賞与計算機能を利用しているお客さまが対象です。 |
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*賞与支払年月日 |
従業員に賞与を支払う日付を設定します。 |
5．［一括訂正］または［個別編集］をクリックします。
※1左端のチェックを入れ、一括訂正をクリックすることで複数の従業員の手続を一括編集できます。
※2［編集］をクリックすると、該当従業員の手続が編集できます。
※3マイナポータルにも申請する場合は、書類を編集する前に「マイナポータルへ申請する」にチェックを入れてください。
注意
1回の一括訂正で対応できるのは50名までです。
一括訂正では、必須項目が入力されていない状態でも保存できます。
6．書類編集画面に移動し、内容を編集します。
書類の項目については、下記の各項目の抽出元を確認してください。
▼一括編集画面
▼個別編集画面
ポン
個別編集画面では、帳票のプレビューを確認できます。
7．［保存］をクリックします。
ポン
［再抽出］をクリックすると、ジンジャー人事労務に登録されている情報を再抽出し、書類上に反映できます。
8．共通設定を確認し、［保存］をクリックします。
添付ファイルのアップロードや、提出年月日などの内容を確認してください。
※下記画面にて賞与対象にチェックが入っている従業員のステータスがすべて「入力完了」となれば電子申請できます。
注意
- 帳票に必要な情報を入力後、必ず［保存］をクリックしてください。
- 必須項目が未入力や入力情報が正しくない場合は保存ができません。
- エラーメッセージの内容を確認し、修正後再度保存をしてください。
ポン 賞与対象ではない従業員が選択されている場合は、賞与対象欄のチェックを外して保存してください。
各項目の抽出元
基本情報
▼個別編集画面
▼一括編集画面
「*」必須項目
| 項目 |
自動抽出 |
抽出元 |
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*被保険者整理番号 |
あり |
従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの「厚生年金番号」を抽出します。 |
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*健康保険証番号 |
あり |
従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの「健康保険証番号」を抽出します。
※「マイナポータルへ申請する」にチェックを入れた場合のみ表示されます |
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*氏名（フリガナ） |
あり |
従業員管理＞基本情報＞［基本情報（個人）］タブの「戸籍氏名（フリガナ）」を抽出します。 |
|
*氏名 |
あり |
従業員管理＞基本情報＞［基本情報（個人）］タブの「戸籍氏名」を抽出します。 |
|
*生年月日 |
あり |
従業員管理＞基本情報＞［基本情報（個人）］タブの「生年月日」を抽出します。 |
賞与支払額の計算
▼個別編集画面
▼一括編集画面
「*」必須項目
| 項目 |
自動抽出 |
抽出元 |
| 賞与支払年月日（共通） |
あり |
書類作成時に設定した賞与支払年月日を抽出します。
※編集不可 |
|
*賞与支払年月日 |
あり |
書類作成時に設定した賞与支払年月日を抽出します。
※従業員によって賞与支払年月日が異なる場合は、編集してください。 |
|
*賞与支払額（通貨） |
あり
※給与契約の場合 |
通貨で支払われた賞与額を入力します。
【ジンジャー給与と連携している場合】
報酬固定対象額が抽出されます。
同月に複数の賞与データがある場合は、同月の報酬固定対象額の合計が抽出されます。
|
|
*賞与支払額（現物） |
なし |
現物で支払われた賞与額を入力します。
ジンジャー給与と連携している場合でも、抽出されません。 |
|
*賞与支払額（合計） |
あり |
賞与支払額（通貨）と賞与支払額（現物）の合計が表示されます。 |
備考
▼個別編集画面
▼一括編集画面
「*」必須項目
| 項目 |
自動抽出 |
抽出元 |
| 70歳以上被用者 |
あり
※給与契約の場合 |
70歳以上被用者の対象となる場合は選択してください。
チェックを入れると、個人番号（基礎年金番号）の項目が表示されます。
従業員管理＞マイナンバーにて登録があればマイナンバーを抽出します。
マイナンバーの登録がない場合は、従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの「基礎年金番号」を抽出します。
【ジンジャー給与と連携している場合】
チェックの状況が抽出されます。
|
| 70歳以上被用者届のみ提出 |
あり
※給与契約の場合 |
70歳以上被用者にチェックを入れると表示されます。
以下に該当する場合にチェックを入れてください。
■該当する場合：「75歳以上の従業員」または「70～74歳の従業員で、健康保険は健康保険組合の従業員」
※該当しない場合はチェックをしないでください
■該当しない場合：「70～74歳の従業員で、健康保険は健康保険協会の従業員」
【ジンジャー給与と連携している場合】
チェックの状況が抽出されます。
|
| 二以上勤務 |
あり
※給与契約の場合 |
二以上勤務の対象になる場合はチェックを入れます。
【ジンジャー給与と連携している場合】
チェックの状況が抽出されます。
|
| 同一月内の賞与合算 |
あり
※給与契約の場合 |
同一月内に複数回賞与があった際にチェックし、初回支払日を入力します。
【ジンジャー給与と連携している場合】
同一月内に複数回の賞与データがあると、チェックが入り初回支払日が抽出されます。 |
書類編集後の対応について
ステータスがすべて「入力完了」となったら、電子申請できます。
電子申請の対応方法はこちら