従業員の所属情報は、ジンジャー人事労務で登録する必要があります
従業員の異動が確定した段階で、以下の手順で異動処理を行います。
具体例
【打刻グループの異動が発生する場合】
※メイン打刻グループとサブ打刻グループ両方に所属する場合
2020/04/01 打刻グループX・打刻グループY 配属
↓
2020/10/01 打刻グループA・打刻グループB 異動
該当メニュー：グローバルメニュー＞従業員管理＞従業員名クリック＞所属
1．［編集］をクリックします。
2．［追加］をクリックします。
3．発令年月日・所属グループを選択して、右へスクロールします。
4．プルダウンよりメイン打刻グループ・ロールを選択します。
5．［保存］します。
異動後に過去のデータを出力する場合はこちら
注意
日々日々打刻した勤怠データは、従業員の登録先の打刻グループに記録されているため、
打刻グループを外してしまうとデータを編集/閲覧/出力することができなくなってしまいます。
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異動する従業員が管理者の場合、承認フローの承認者設定もご確認ください。
個別承認ルートを作成する
個別承認ルートをCSVで作成する
共通承認ルートを作成する
共通承認ルートをCSVで作成する
条件分岐を登録する
承認ルートで設定している承認者を変更したいです。