本ページでは、従業員管理＞基本情報にて登録可能なE-mail（個人）とE-mail（社用）の違いについて
利用できる機能をメインに紹介します。
従業員管理＞基本情報の設定内容を確認する場合はこちら
E-mail（社用）が登録されていない場合、一部利用できない機能がありますので、ご注意ください。
E-mail（社用）にて対応可能なこと
E-mail（社用）にて対応可能なことは以下の通りです。
ログイン情報の通知
ジンジャーではログイン情報（企業ID/社員番号/ログインURL/パスワード再設定URL）をメール通知することが可能です。
ログイン情報の通知方法はこちら
ジンジャーの権限付与
ジンジャーには各サービスごとに権限の付与が可能となっております。
管理者に付与可能な権限には付与の条件としてE-mail（社用）の登録が必須となりますので、
ご注意ください。
権限付与の方法はこちら
各サービスのインポート・アップロード結果の通知
ジンジャーではデータ出力やCSVデータ等のインポートが可能となっております。
それらの処理結果については操作者のアドレスへ通知されるようになっています。
各サービスの締め処理結果の通知
ジンジャー勤怠・ジンジャー給与の締め処理結果については操作者のアドレスへ通知されるようになっています。
各サービスのアラート通知
ジンジャーではアラート機能の設定が可能となっております。
アラート通知をメール通知に設定している場合、登録されているアドレス宛に通知されます。
各アドレス共通で対応可能なこと
E-mail（個人）・E-mail（社用）いずれかの設定にて対応可能なことは以下の通りです。
契約管理の依頼
ジンジャー雇用契約の契約管理にて従業員へ合意締結の依頼を行う際に送信先のアドレスとして選択が可能です。
契約管理の依頼方法はこちら
入社処理の依頼
ジンジャー人事労務の入社処理にて従業員へ入社に必要な情報の収集依頼を行う際に送付先のアドレスとして選択が可能です。
入社処理の依頼方法はこちら
年調収集の依頼
ジンジャー人事労務の年調収集にて従業員から年末調整に必要となる情報の収集依頼を行う際に送信先のアドレスとして選択が可能です。
年調収集の依頼方法はこちら
WEB明細の公開
ジンジャー給与にてWEB明細を公開する際に通知先となるアドレスを選択することが可能です。
WEB給与明細の公開方法はこちら
WEB賞与明細の公開方法はこちら
源泉徴収票のWEB明細の公開方法はこちら