ワークフローにて承認者を変更する場合は、下記対応を行なう必要があります。
詳細は以下の通りです。
承認者にできるのは、マスタアカウント（初期に発行されたアカウント）、
システム管理者権限、人事管理者権限、経費管理者権限、勤怠管理者権限、その他承認権限の
いずれかの権限を持つ従業員のみです。
（条件例）以下のように第1承認者を変更する場合
| 変更前 | ||
|---|---|---|
| Step | 従業員名 | 役職 |
| 1 | 勤怠花子 | マネージャー |
| 2 ※最終承認者 |
神社太郎 | 部長 |
↓
| 変更後 | ||
|---|---|---|
| Step | 従業員名 | 役職 |
| 1 | 管理三郎 | 課長 |
| 2 ※最終承認者 |
神社太郎 | 部長 |
共通承認ルートをご利用の場合
①共通承認ルートで承認者を変更する
共通承認ルートをご利用の企業様は、以下の手順で設定を変更してください。
1．ワークフロー＞［共通承認ルート］をクリックします。
2．新規作成または既存の設定内容のコピーを行ないます。
3．承認ルートIDと承認ルート名を入力します。
4．承認対象者の[詳細]をクリックします。
5．Step1にあたる従業員を変更します。
①変更する従業員にチェックを付けます。
②従業員選択側に移動させます。
③新しい承認者を選択します。
④対象従業員側に移動させます。
6．［保存］をクリックします。
7．［保存］をクリックします。
共通承認ルート設定の基本操作はこちらです。
②条件分岐で改定日を設定する
条件分岐の改定日を用いて、新しい承認ルートの適用日を設定します。
条件分岐の設定方法はこちらです。
個別承認ルートをご利用の場合
個別承認ルートをご利用の企業様はこちらの方法で設定を変更してください。
承認者が誰の個別承認ルートに登録されているかの確認は、
CSVダウンロードをすると、一括で確認することができます。
対象画面：
ワークフロー＞申請フォーム＞CSVダウンロード＞種別選択：個別承認ルート＞ダウンロード
＞エクスポート＞エクスポート結果一覧から[ダウンロード]
申請種別、申請フォームIDごとに分かれて表示されているため、
確認できた申請フォームの対象従業員の個別承認ルートを変更してください。
承認者は従業員IDで表示されるようになっているため、従業員IDで検索してご確認ください。
設定変更前の承認ルート：勤怠花子、神社太郎
設定変更後の承認ルート（操作日2020/3/1、改定日2020/4/1）：管理三郎、神社太郎
申請者Xが提出した2020/3/31までの申請は、勤怠花子、神社太郎が処理できます。
2020/4/1以降に新規で申請されたものは、「設定変更後」の承認ルートが適用され、
管理三郎、神社太郎が処理できます。
※2020/3/31以前に申請されたものはそのまま勤怠花子、神社太郎に残ります。