ジンジャー人事労務のオプション「社保手続き」をご契約のお客さまのみ使用できます
育児休業給付金支給申請書(2回目以降)の編集時の、抽出元の情報や入力時のポイントをご案内します。
ポン (初回)育児休業給付金支給申請書を申請後、さらに支給を延長したい場合は、2か月ごとに本帳票の申請が必要です。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント(契約初期に発行されたアカウント)
・システム管理者権限
・労務管理者権限
操作方法
各項目の抽出元
育児休業給付金支給申請書(2回目以降)
「*」必須項目
| 項目 | 自動抽出 | 詳細 |
|---|---|---|
| *申請年月日 | あり | 書類作成時に指定した日付を抽出します。 |
| *事業主証明年月日 | あり | 書類作成時に指定した日付を抽出します。 |
被保険者の基本情報
※画像をクリックすると拡大します。
「*」必須項目
| 項目 | 自動抽出 | 詳細 |
|---|---|---|
| *被保険者番号 | あり | 従業員管理>社保・労保>[労働保険]タブにある「雇用保険被保険者番号」を抽出します。 |
| *資格取得年月日 | あり | 従業員管理>社保・労保>[労働保険]タブにある「雇用保険資格取得年月日」を抽出します。 |
|
*被保険者氏名 (氏フリガナ) (名フリガナ) |
あり | 従業員管理>基本情報>[基本情報(個人)]タブにある「戸籍氏名(フリガナ)」を抽出します。 ※[基本情報(会社)]タブにある「職場氏名(フリガナ)」は抽出しません。 |
|
*被保険者氏名 (氏) (名) |
あり | 従業員管理>基本情報>[基本情報(個人)]タブにある「戸籍氏名」を抽出します。 ※[基本情報(会社)]タブにある「職場氏名」は抽出しません。 |
| *育児休業開始年月日 | あり | 従業員管理>休職>休職区分が「育児休業」で登録されている場合に、従業員管理>休職の「休職開始年月日」を抽出します。 |
| *出産年月日 | なし | 出産年月日を入力します。 |
支給単位期間
育児休業開始日から起算して、1か月ごとに就業状況を入力してください。
「*」必須項目
| 項目 | 自動抽出 | 詳細 |
|---|---|---|
| *支給単位期間 | なし | 育児休業を取得した期間を入力します。 |
| *就業日数 | なし | 支給単位期間内で就業した日数を入力します。 |
| 就業時間 | なし | 支給単位期間期間内で就業した時間を入力します。 ※就業日数が11日以上の場合のみ入力必須です。 |
| *支払われた賃金額 | なし | 支給単位期間内に支払われた賃金額を入力します。 |
| 最終支給単位期間 | なし | 基本的には2か月ごとの申請のため、支給単位期間その2まで入力します。 2か月を超えて3か月未満の育児休業しか取っていない場合は、3か月目以降の端数の期間とその期間の就業状況を入力します。 |
| 項目 | 自動抽出 | 詳細 |
|---|---|---|
| 職場復帰年月日 | なし | 今回の申請時にすでに育児休業が終わっている場合に入力します。 |
| 支給対象となる 期間の延長事由 |
なし | 育児休業給付の申請が初回であり、何かしらの事情で育児休業を延長する場合に選択します。 |
| 期間 | なし | 支給対象となる期間の延長事由を選択した場合に、延長期間を入力します。 ※支給対象となる期間の延長事由を選択した場合、開始の日付は必須項目です。 |
| 配偶者育休取得 | なし | パパ・ママ育休プラスを取得している場合に選択します。 |
| 配偶者の 被保険者番号 |
なし | 配偶者育休取得を選択した場合に入力します。 |
| その他賃金に関する特記事項1・2 | なし | 毎月の賃金以外に帳票に記載が必要となる賃金が発生している場合などに入力してください。 |
備考
「*」必須項目
| 項目 | 自動抽出 | 詳細 |
|---|---|---|
| 賃金締切日 | あり ※給与契約の場合 |
従業員管理>給与計算>[各種課税]タブにある給与体系の「締め日」を抽出します。 |
| 賃金支払日 (当月・翌月) |
あり ※給与契約の場合 |
従業員管理>給与計算>[各種課税]タブにある給与体系の「支給月」を抽出します。 |
| 賃金支払日 | あり ※給与契約の場合 |
従業員管理>給与計算>[各種課税]タブにある給与体系の「支給日」を抽出します。 |
| 通勤手当(有・無) | あり | 従業員管理>通勤の情報にて、提出年月日時点で有効な通勤マスタが設定されていれば「有」が選択されます。 ※有効な通勤マスタが登録されていなければ「未選択」となります。 |
| 通勤手当(間隔) | あり | 従業員管理>通勤の情報にて、提出年月日時点で有効な通勤マスタの「支給間隔」を抽出します。 ※有効な通勤マスタが2つ以上ありそれぞれの「支給間隔」が異なる場合は「未選択」となります。 |
| 雇用期間の定め | なし | 子が1歳6か月後に延長する際に選択してください。 |
| 備考 | なし | 必要に応じて入力してください。 |
| 申請について同意済 | なし | チェックを入れると、申請者氏名に「申請について同意済」と記載されたデータが申請されます。 |
添付ファイル
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 添付ファイル | ファイルを添付する場合は利用してください。 ※対応拡張子:PDF ※最大ファイル件数:6件 ※最大容量:合計で50MB |