ジンジャー人事労務のオプション「社保手続き」をご契約のお客さまのみ使用できます
健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書／変更（終了）届の編集時の抽出元の情報や入力時のポイントをご案内します。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・労務管理者権限
操作方法
各項目の抽出元
「*」必須項目
| 項目 |
詳細 |
|
*提出年月日 |
書類作成時に指定した日付を抽出します。 |
| マイナポータルへ申請する |
マイナポータルにも電子申請する場合はチェックを入れます。 |
被保険者の基本情報
「*」必須項目
ポン 必須項目については「変更」「終了」などの再提出の場合でも入力が必要です。
| 項目 |
詳細 |
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*被保険者整理番号 |
従業員管理＞社保・労保＞労働保険の「厚生年金番号」を抽出します。
|
|
*健康保険証番号 |
従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの「健康保険証番号」を抽出します。
※「マイナポータルへ申請する」にチェックを入れた場合のみ表示されます。
|
|
*個人番号 |
従業員管理＞マイナンバーに登録がされている場合に「マイナンバー」を抽出します。
マイナンバーの登録がない場合は、従業員詳細＞社保・労保＞社会保険タブの「基礎年金番号」を抽出します。
※基礎年金番号抽出時は項目名も基礎年金番号に変わります。
※マイナンバーも基礎年金番号も登録がない場合は基礎年金番号の項目で空白で表示されます。 |
*被保険者氏名
（氏名フリガナ） |
従業員管理＞基本情報＞基本情報（個人）の「戸籍氏名（フリガナ）」を抽出します。
※基本情報（会社）の職場氏名（フリガナ）は抽出しません。 |
|
*被保険者氏名（氏名） |
従業員管理＞基本情報＞基本情報（個人）の「戸籍氏名」を抽出します。
※基本情報（会社）の職場氏名は抽出しません。 |
|
*被保険者生年月日 |
従業員管理＞基本情報＞基本情報（個人）タブの「生年月日」より抽出します。 |
|
*出産予定年月日 |
抽出元はありません。 |
|
*出産種別 |
抽出元はありません。
以下のどちらかを選択します。
選択肢：単胎/多胎
|
|
*出産前後休業開始年月日 |
従業員管理＞休職の「休職開始年月日」を抽出します。
※従業員の従業員管理＞休職＞休職区分が「産前産後休業」の場合のみ |
|
*出産前後休業終了予定年月日 |
従業員管理＞休職の「休職終了予定年月日」を抽出します。
※従業員の従業員管理＞休職＞休職区分が「産前産後休業」の場合のみ |
| 出産年月日 |
抽出元はありません。
※出産後に申請する場合に入力します。 |
| 備考 |
抽出元はありません。 |
| 変更・終了 |
初回申請の時は「初回」で申請します。
初回申請後、再提出が必要な場合に「変更」または「終了」を選択します。
「変更」または「終了」を選択すると、それぞれ項目が表示されます。
詳細については、次以降の項目を確認してください。 |
変更・終了で「変更」を選択した場合
事前に初回申請を完了後、出産日が予定と異なった場合に選択します。
「*」必須項目
| 項目 |
詳細 |
|
*提変更後の出産種別 |
抽出元はありません。
以下のどちらかを選択します。
選択肢：単胎/多胎
※内容に変更がない場合も選択必須です。
|
|
*変更後の産前産後休業開始年月日 |
抽出元はありません。 |
|
*変更後の産前産後休業終了予定年月日 |
抽出元はありません。 |
変更・終了で「終了」を選択した場合
事前に初回申請を完了後、申請していた産前産後休業終了年月日より早く産前産後休業を終えた場合に選択します。
例）医師の判断のもと、早めに仕事に復帰したい場合など
「*」必須項目
| 項目 |
詳細 |
| 産前産後休業終了予定年月日 |
抽出元はありません。
産前産後休業を終了したい日付を入力してください。 |
添付ファイル
| 項目 |
詳細 |
添付ファイル
（e-Gov） |
e-Gov電子申請でファイルを添付する場合は利用してください。
※PDFファイルのみ添付できます。
※最大6件まで添付できます。
※ファイルの最大容量は合計で50MBです。
|
添付ファイル
（マイナポータル） |
マイナポータルへ申請する際にファイルを添付する場合は利用してください。
※PDFファイルのみ添付できます。
※最大6件まで添付できます。
※ファイルの最大容量は合計で20MBです。
|
注意
帳票に必要となる情報を入力後、必ず［保存］をクリックしてください。
必須項目が未入力、入力情報が正しくない場合は保存ができません。
エラーメッセージの内容を確認し、修正後再度保存をしてください。