従業員の賞罰情報を登録する

従業員情報の賞罰を登録する方法をご案内します。

目次

操作可能な権限
操作方法
項目詳細

関連リンク

インポート方法

操作可能な権限

以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。

・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事管理者権限
・従業員管理者権限
・人事労務＞従業員管理タブ＞賞罰［〇］

操作方法

1．［従業員管理］をクリックします。

2．対象従業員の［氏名］をクリックします。

3．［賞罰］にて［編集］をクリックします。

4．［＋追加］をクリックし、必要な項目を入力します。

5．［保存］をクリックします。

項目詳細

対象画面：ジンジャーデータベース＞従業員管理＞従業員名＞賞罰

「*」必須項目

懲罰区分/表彰区分/適用事項のマスタ作成方法はこちら

項目	内容
*ID	履歴登録に必要なため自動採番されます。 変更する場合は、半角数字10桁以内で入力します。
*賞罰発令日	賞罰の発令日を選択します。
賞罰失効日	失効日を選択します。
賞罰区分	「表彰」か「懲罰」のどちらかを選択します。
懲罰区分	懲罰区分を選択します。 ※賞罰区分で「表彰」を選択した場合は選択できません。 例）厳重注意/懲戒解雇など
表彰区分	表彰区分を選択します。 ※賞罰区分で「懲罰」を選択した場合は選択できません。 例）年間MVP/社長賞など
報奨金 減額金	半角数字で入力します。
適用事項	賞罰の適用される事項を選択します。 例）服務規程違反など
賞罰備考	賞罰の詳細をテキスト入力します。 255文字以内で入力できます。