従業員情報の賞罰を登録する方法をご案内します。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事管理者権限
・従業員管理者権限
・人事労務＞従業員管理タブ＞賞罰［〇］
操作方法
1．ジンジャーデータベースにて［従業員管理］をクリックします。
2．対象従業員の［氏名］をクリックします。
3．［賞罰］にて［編集］をクリックします。
4．［＋追加］をクリックし、必要な項目を入力します。
5．［保存］をクリックします。
項目詳細
対象画面：ジンジャーデータベース＞従業員管理＞従業員名＞賞罰
「*」必須項目
懲罰区分/表彰区分/適用事項のマスタ作成方法はこちら
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| *ID | 履歴登録に必要なため自動採番されます。 変更する場合は、半角数字10桁以内で入力します。 |
| *賞罰発令日 | 賞罰の発令日を選択します。 |
| 賞罰失効日 | 失効日を選択します。 |
| 賞罰区分 | 「表彰」か「懲罰」のどちらかを選択します。 |
| 懲罰区分 | 懲罰区分を選択します。 ※賞罰区分で「表彰」を選択した場合は選択できません。 例）厳重注意/懲戒解雇など |
| 表彰区分 | 表彰区分を選択します。 ※賞罰区分で「懲罰」を選択した場合は選択できません。 例）年間MVP/社長賞など |
| 報奨金 減額金 |
半角数字で入力します。 |
| 適用事項 | 賞罰の適用される事項を選択します。 例）服務規程違反など |
| 賞罰備考 | 賞罰の詳細をテキスト入力します。 255文字以内で入力できます。 |