ジンジャーワークフローをご契約のお客さまのみ使用できます
従業員が、異動（兼務）に関する情報を申請できます。
最終承認者が承認すると、申請内容をもとに異動情報が登録されます。
操作方法
1．従業員画面＞ワークフローにて、［新規申請一覧］をクリックします。
※ヘッダーの［申請］＞［異動申請（兼務）］をクリックする操作方法もあります。
申請書入力画面（別タブ）に移動しますので、操作方法3に進んでください。
2．［異動申請（兼務）］をクリックします。
3．必要な項目を設定します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請書No. |
すでに採番された申請書の場合、申請書No.が表示されます。 |
| 申請日 | 現時点の日付が表示されます。 |
| 申請者名 | 申請する従業員名が表示されます。 |
| 所属グループ | 申請者の所属グループが表示されます。 |
|
［承認者ルート確認］ |
承認ルートを確認し、承認者を追加できます。 ［承認ルート確認］左横には、一次承認者の氏名が表示されます。
|
以下、デフォルトの項目一覧です。
管理者は項目を変更/追加できます。設定はこちら
「*」必須項目
| 項目名 | 内容 |
|---|---|
| 件名 | 申請書の件名を設定します。 |
| *社員番号 | 異動する従業員の社員番号を設定します。 |
| *氏名 |
異動する従業員の氏名を設定します。 ※社員番号を設定すると、自動で表示されます。 |
| *発令年月日 | 発令年月日を設定します。 |
| 所属グループ |
異動先の所属グループを設定します。 ※発令年月日時点で、廃止されていないグループが選択できます。 |
| 異動区分 | 異動区分を設定します。 |
| 役職 |
役職を設定します。 |
| 勤務地 | 勤務地を設定します。 |
| 職種 | 職種を設定します。 |
| 職務 | 職務を設定します。 |
| 兼務終了年月日 | 兼務が終了する日付を設定します。 |
| ［追加］ | 複数の兼務情報を申請する場合はクリックします。 |
| 備考 | 200文字以内で入力します。 |
※ファイルを添付する場合のサイズ上限は3MBまでです。
4．［申請］をクリックします。
5．確認画面にて、［申請］をクリックします。