本ページでは、従業員の労働契約に関する情報を登録する方法を説明します。
従業員の新規登録を完了していない場合はこちらから先に登録を行ってください。
操作可能な権限
マスタアカウント（初期に発行されたアカウント）、システム管理者権限、人事管理者権限、従業員管理者権限、カスタム権限にて［労働契約］の権限が付与されているいずれかの従業員のみ操作が可能です。
登録方法
該当メニュー：グローバルメニュー＞従業員管理
1．従業員名をクリックします。
2．[労働契約]をクリックします。
3．［編集］をクリックします。
4．下記項目を設定します。
| No. | 項目 | 内容 |
|---|---|---|
| ① | No | 追加すると自動で発番される番号です。 |
| ② | 契約年月日 | 労働契約締結日を選択します。 |
| ③ | 期間の定め | 労働契約が期間の定めがあるものか否かを選択します。 |
| ④ | 開始年月日 | 労働契約の開始年月日を選択します。 |
| ⑤ | 満了年月日 | 労働契約の満了年月日を選択します。 ※期間の定めが[ある]場合は選択必須です。 |
| ⑥ | 契約満了時の通算契約期間 | 労働契約が開始してから 満了年月日時点での通算の在籍期間が自動計算されます。 |
| ⑦ | 更新ステータス | 労働契約の更新ステータスを選択します。 |
| ⑧ | 契約更新の有無 | 当該労働契約が契約更新するものか否かを選択します。 |
| ⑨ | 1週間の所定労働日数 | 1週間の所定労働日数を登録します。 |
| ⑩ | 1週間の所定労働時間 | 1週間の所定労働時間を登録します。 |
|
⑪ |
労働契約書 | 労働契約書のデータをアップロードし登録します。 |
| ⑫ | 備考1～3 | 100文字以内で入力します。 ※改行不可のため、CSVフォーマットを使用して入力する場合も、改行を使用せずに登録してください。 ※CSVフォーマット上で改行して登録した場合、エラーが発生することがあります。 |
5．［保存］をクリックします。