従業員情報の評価を登録する方法をご案内します。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事管理者権限
・従業員管理者権限
・人事労務＞従業員管理タブ＞評価［〇］
操作方法
1．［従業員管理］をクリックします。
2．対象従業員の［氏名］をクリックします。
3．［評価］にて、［編集］をクリックします。
4．必要な項目を登録します。
5．［保存］をクリックします。
項目詳細
「*」必須項目
| No | 項目 | 詳細 |
|---|---|---|
| ① | *No | 追加すると自動発番される番号です。 |
| ② | *評価実施年月日 | 評価が実施された年月日を選択します。 |
| ③ | 人事評価対象期間（自） | 評価対象期間の開始年月日を選択します。 |
| ④ | 人事評価対象期間（至） | 評価対象期間の終了年月日を選択します。 |
| ⑤ | 実施評価体系 | 評価体系を入力します。 例）成果評価/行動評価/〇期上半期など |
| ⑥ | 評価者 | 評価者をプルダウンから選択します。 ジンジャーデータベースに登録されている全従業員が選択肢に表示されます。 |
| ⑦ | 評価pt | 評価の点数を半角数字で入力します。 |
| ⑧ | 評価判定 | 評価の判定を入力できます。 |
| ⑨ | パフォーマンス区分 | パフォーマンス評価を選択します。 |
| ⑩ | 備考 | 100文字以内で入力します。 |