ジンジャーワークフローをご契約のお客さまのみ使用できます
申請区分が「人事」の申請フォームの設定方法をご案内します。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・ワークフロー管理者権限
・ワークフロー＞申請フォームタブ＞申請区分が「人事」の申請フォーム［〇］
対象の申請書
管理者画面＞ワークフロー＞申請フォームにて、申請区分名が「人事」である申請フォームが対象です。
・入社申請
・異動申請（主務）
・異動申請（兼務）
・退社申請
・扶養変更申請
・住所・通勤費変更申請
設定可能な項目
「申請区分：人事」の申請書について、設定できる項目は以下のとおりです。
| タブ |
内容 |
| 基本 |
基本情報を設定できます。 |
| 項目・レイアウト |
申請書の内容について、設定する項目を選択したり、項目の順番を設定できます。 |
| 公開 |
申請書の公開期間と公開範囲を設定できます。 |
| 条件分岐 |
申請者の所属するグループに対して共通の承認者を設定できます。 |
| 個人承認ルート |
申請者の従業員に対して承認者を設定できます。 |
| 詳細 |
自己承認の可否や採番方式など、申請書の詳細条件を設定できます。 |
各タブの詳細
申請書の編集方法
ジンジャーデータベース＞ワークフロー＞申請フォームにて、対象申請書のアクションにある［編集］をクリックし、申請書の内容を編集できます。
基本タブ
［基本］タブにて、申請書の基本的な情報を編集できます。
詳細はこちら
※申請区分：人事に該当する申請書の場合、申請区分/ID/申請フォーム名は編集できません
項目・レイアウトタブ
申請書の項目内容を編集できます。
［項目・レイアウト］タブにて、各項目のアクションにある［編集］をクリックしてください。
詳細はこちら
ポン 入社申請では新規作成による項目追加に加え、
従業員管理上にある項目を既存項目として追加できます。既存項目の内容が承認されると、従業員管理上にも反映されるため、情報を登録する手間を省けます。
※入社申請以外の申請書は新規作成による項目追加のみ対象です
詳細は
こちら
公開タブ
［公開］タブにて、申請書の公開期間と公開範囲について設定できます。
詳細はこちら
条件分岐タブ
［条件分岐］タブにて、申請者の所属するグループに対して、共通の承認者を指定できます。
詳細はこちら
ポン 条件分岐を利用する場合、共通承認ルートにてあらかじめ承認者を設定する必要があります。
なお、共通承認ルートでは所属グループ、役職、個人単位のいずれかで承認者を設定できます。
詳細は
こちら
個別承認ルートタブ
［個別承認ルート］タブにて、申請者に対して承認者の従業員を設定できます。
詳細はこちら
注意
- 条件分岐と個別承認ルートの両方を設定している場合、個別承認ルートで設定された承認者が優先されます。
- 個人承認ルートで承認者を設定する場合、条件分岐とは違い、共通承認ルートを利用した承認者の設定はできません。
詳細タブ
［詳細］タブにて、下記の内容を設定できます。
・申請書No.の採番方式
・申請時の承認ルート変更可否
・自己承認
・回覧
・承認者以外の申請書の閲覧可否
詳細はこちら
