申請区分：人事の申請書を編集する

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「申請区分：人事」の申請書について、設定できる内容をご案内します。

目次

対象の申請書
操作可能な権限
設定可能な項目
各タブの詳細

対象の申請書

ジンジャーデータベース＞ワークフロー＞申請フォームにて、申請区分名が「人事」の申請書が対象です。
申請フォーム名：入社申請/異動申請（主務）/異動申請（兼務）/退社申請/扶養変更申請/住所・通勤費変更申請

操作可能な権限

以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。

・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・ワークフロー管理者権限

設定可能な項目

「申請区分：人事」の申請書について、設定できる項目は以下のとおりです。

タブ	内容
基本	基本情報を設定できます。
項目・レイアウト	申請書の内容について、設定する項目を選択したり、項目の順番を設定できます。
公開	申請書の公開期間と公開範囲を設定できます。
条件分岐	申請者の所属するグループに対して共通の承認者を設定できます。
個人承認ルート	申請者の従業員に対して承認者を設定できます。
詳細	自己承認の可否や採番方式など、申請書の詳細条件を設定できます。

各タブの詳細

申請書の編集方法

ジンジャーデータベース＞ワークフロー＞申請フォームにて、対象申請書のアクションにある［編集］をクリックし、申請書の内容を編集できます。

基本タブ

［基本］タブにて、申請書の基本的な情報を編集できます。
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※申請区分：人事に該当する申請書の場合、申請区分/ID/申請フォーム名は編集できません

項目・レイアウトタブ

申請書の項目内容を編集できます。
［項目・レイアウト］タブにて、各項目のアクションにある［編集］をクリックしてください。
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ポン 入社申請では新規作成による項目追加に加え、従業員管理上にある項目を既存項目として追加できます。
既存項目の内容が承認されると、従業員管理上にも反映されるため、情報を登録する手間を省けます。
※入社申請以外の申請書は新規作成による項目追加のみ対象です
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公開タブ

［公開］タブにて、申請書の公開期間と公開範囲について設定できます。
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条件分岐タブ

［条件分岐］タブにて、申請者の所属するグループに対して、共通の承認者を指定できます。
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ポン 条件分岐を利用する場合、共通承認ルートにてあらかじめ承認者を設定する必要があります。
なお、共通承認ルートでは所属グループ、役職、個人単位のいずれかで承認者を設定できます。
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関連リンク

申請承認ルートの設定の流れについて
承認ルートに関する注意事項について
共通承認ルートの承認対象者について

個別承認ルートタブ

［個別承認ルート］タブにて、申請者に対して承認者の従業員を設定できます。
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注意

• 条件分岐と個別承認ルートの両方を設定している場合、個別承認ルートで設定された承認者が優先されます。
• 個人承認ルートで承認者を設定する場合、条件分岐とは違い、共通承認ルートを利用した承認者の設定はできません。

詳細タブ

［詳細］タブにて、下記の内容を設定できます。

・申請書No.の採番方式
・申請時の承認ルート変更可否
・自己承認
・回覧
・承認者以外の申請書の閲覧可否
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