従業員の人事情報の編集やタイムラインを確認する方法をご案内します。
従業員の新規登録方法はこちら
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事管理者権限
・従業員管理者権限
※カスタム権限の場合は、メニュー詳細の参照資料欄より、リンク先のヘルプページにて必要な権限を確認してください。
操作方法
1．［従業員管理］をクリックします。
２．［氏名］をクリックします。
3．従業員情報の詳細画面へ移動します。
4．対象メニューの［編集］をクリックします。
注意
各項目へ移動する前は必ず［保存］をクリックし、編集情報を保存してください。
メニュー詳細
| 項目 | 内容 | 参照資料 |
|---|---|---|
| 基本情報 | 従業員の氏名や入社年月日などの基本情報を登録します。 | |
| 家族 |
ジンジャー給与をご契約中の場合 扶養情報など、従業員の家族情報の登録が必要です。 |
|
| 通勤 |
ジンジャー勤怠/経費をご契約中の場合 利用交通機関や交通費情報などの登録が必要です。 |
交通費の登録方法 |
| 給与計算 |
ジンジャー経費をご契約中の場合 ジンジャー給与をご契約中の場合 |
|
| 社保・労保 |
ジンジャー給与をご契約中の場合 社会保険・労働保険などの情報を登録します。 |
社保・労保の登録方法 |
| 所属 |
従業員の所属情報や権限について登録します。 ジンジャー勤怠をご契約中の場合 |
|
| 学歴 | 学歴を登録します。 | 学歴情報の登録方法 |
| 職歴 | 職歴を登録します。 | 職歴情報の登録方法 |
| 採用 | 採用の情報を登録します。 | 採用情報の登録方法 |
| 資格・免許 | 所持する資格や免許について表示します。 | 資格・免許の登録方法 |
| 評価 | 評価情報を登録します。 | 評価情報の登録方法 |
| 研修 | 研修履歴を登録します。 | 研修情報の登録方法 |
| 賞罰 | 賞罰発令の情報を登録します。 | 賞罰情報の登録方法 |
| 労働契約 | 労働契約について表示します。 | 労働契約情報の登録方法 |
| タグ | タグを登録します。 | 従業員のタグの登録方法 |
| 休職 | 従業員が休職する場合に、休職の理由や期間等の詳細を登録します。 | 休職処理方法 |
| マイナンバー |
ジンジャー人事労務・給与をご契約中の場合のみ適用 ※入社処理などで添付された書類を拡大して確認する場合は、従業員のマイナンバーを一度ダウンロードする必要があります。 |
|
| ワーク・バイタル |
ワーク・バイタルをご契約中の場合のみ適用 アンケート配信の回答結果を従業員ごとに確認できます。 |
回答結果の確認方法 |
| 勤怠 |
ジンジャー勤怠をご契約中の場合のみ適用 従業員ごとに所定労働時間・休日日数・法定休日日数の規定値の設定や、年次有給休暇の取得目標日数等を登録できます。 |
|
| 契約履歴 |
書類配布オプションをご契約中の場合のみ適用 対象従業員が契約に合意した書類を確認・ダウンロードできます。 |
契約書類の確認方法 |
評価結果 |
ジンジャー人事評価をご契約の場合のみ適用 人事評価の評価結果項目の内容を確認・編集できます。 ※従業員管理上で編集した内容は、人事評価上に反映されません。 |
評価結果項目の連携方法 |
タイムライン
ジンジャーデータベースの従業員管理画面にて従業員の入社から退職までの登録されている項目を
時系列で確認することができます。
詳細はこちら